Centar Civilnih Inicijativa (CCI) prezentovao je danas na pres-konferenciji u Travniku izvještaje o radu Vlade i Skupštine Srednjobosanskog kantona (SBK) u prva tri mjeseca ove godine

Centar Civilnih Inicijativa (CCI) prezentovao je danas na pres-konferenciji u Travniku izvještaje o radu Vlade i Skupštine Srednjobosanskog kantona (SBK) u prva tri mjeseca ove godine.

Stopa nezaposlenosti je porasla za dva posto, dok je prosječna plata uposlenih u SBK jedna od najnižih u Federaciji, javio je Radio TNT Travnik.

Vlada SBK je podigla nivo svojih aktivnosti na prosjek ostalih kantonalnih Vlada, ali u prvom kvartalu nije bilo mjera koje na strateški način uređuju pitanja kantonalne nadležnosti. Zakonodavna aktivnost u prva tri mjeseca je bila skromna, a u programiranju rada došlo je do pomaka.

Što se tiče rada Skupštine prisutan je nedovoljan nivo aktivnosti s padom intenziteta rada, dominantna tema u prvom kvartalu je bilo donošenje Zakona o naknadama i plaćama uposlenih u institucijama SBK, a ponovo je prisutna praksa odugovlačenja sjednica.

SBK još nema Strategije zapošljavanja, privrede i razvoja, a prisutna je velika nezaposlenost. U prva tri mjeseca usvojena su četiri zakona, a ponuđeno 35 amandmana. Program rada donesen je uz dva mjeseca kašnjenja.

Transparentnost rada Skupštine je velika, ali je način implementacije, komunikacije sa Skupštinom i pristup informacijama zastario. Primjetan je broj zastupničkog djelovanja u odnosu na raniji period, a iako postoje pozitivni pomaci u radu kantonalnih institucija efekti rada vlasti se još malo osjete na živote građana.

Iz Centra civilnih inicijativa preporučuju da se napravi plan tematskih sjednica s precizno definisanim temama i da se dosljedno drži tog plana, Vlada i Skupština hitno trebaju pristupiti izradi Strategije razvoja SBK-a, treba se intenzivirati rad, odnosno povećati broj sjednica, tačaka dnevnog reda, te zahtjevati od Vlade donošenje i poštovanje programskih obaveza i podnošenje periodičnih izvještaja o radu i uspostava zvanične web stranice Skupštine.